Енергодарське управління ГУ ДПС у Запорізькій областікій області
Приймаєте працівника на роботу? Не забудьте повідомити податкову
Роботодавці подають повідомлення про прийняття працівника на роботу до початку роботи працівника.
В свою чергу, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Повідомлення подається до територіальних органів ДПСза місцем обліку підприємства чи підприємця як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Обов’язок з подання повідомлення поширюється виключно на трудові відносини – коли з працівником укладається трудовий договір.Форма повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджена постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413, її можна завантажити в "Електронному кабінеті платника" за кодом F3001001.
Є кілька способів подачі повідомлення:
- засобами електронного зв'язку з використанням електронного ключа;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше, ніж із п'ятьма особами.
Разом з тим, повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу не надається, якщо:
- з фізичною особою укладається договір цивільно-правового характеру;
- власник виконує функції з управління підприємством;
- фізична особа працює на громадських засадах;
-стажист навчається у роботодавця на підставі договору про стажування, який є різновидом договору цивільно-правового характеру (без укладення трудового договору);
- працівника поновлено на попередній роботі за судовим рішенням;
- працівник виходить з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки без збереження заробітної плати, оскільки на період відпустки дія трудового договору не припиняється.
Легалізація праці: на запорізьких роботодавців чекають роз'яснювальні заходи
Найближчим часом контролюючіоргани регіону проведуть роз'яснювальні заходи для суб’єктів господарювання, під час якихзапорізьким роботодавцям будуть доведені норми законодавства про працю щодо обов’язкового оформлення найманих працівників.
На даний час представники податкової служби Запорізької області разом із фахівцями управління Держпраці обговорили план спільних дій щодо реалізації відповідного доручення Прем'єр-міністра України.
Першочергова увага буде приділена підприємцям (юридичним та фізичним особам), які провадять діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації громадського харчування. Основна мета цієї роботи – підвищення відповідальності роботодавців та належне оформлення трудових відносин.
Компанії, організації та підприємці при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства та нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків. Зокрема, необхідно дотримуватися основних правил:
- перед допуском до роботи з працівником укладається трудовий договір;
- до податкової служби направляється повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- робітникові оформлюється трудова книжка;
- заробітна плата повинна виплачуватися на рівні на менше мінімальної (у 2020 році – 4723 грн);
- на зарплату нараховується ЄСВ (22%), з неї утримується ПДФО (18%) та військовий збір (1,5%).
За порушення законодавства про працю передбачені значні штрафні санкції.
Головне управління ДПС у Запорізькій області
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
